倾听基层心声:一个乡镇九种人,没有编制很伤人
来源:《半月谈》2019年第3期 作者:半月谈记者邵琨 范帆 周文冲 席敏  基层政府承担着各项政策实施落地的重担,工作任务繁重,但目前不少单位和乡镇人手紧张,需要在编制之外通过公益性岗位、人事代理、劳务派遣等方式招聘编外人员进行补充,甚至有些机构的工作人员大部分是编外人员。半月谈记者近期调研发现,编外人员与有编制的人大都干着同样的工作,...
华为博士员工平均离职率21.8%,任正非反思高学历人才流失
图/视觉大发一分彩来源:钛媒体APP邮件披露,在愿意接受访谈的82名离职博士员工中,有56人反映离职的主要原因还是岗位与个人技能不匹配、主管技术能力弱导致自身发挥受限、自身特有优势无法发挥等。钛媒体注:2月14日华为心声社区官网上发布了一份由任正非签发的华为内部邮件,反思华为为什么留不住博士类员工 。在邮件中,同时也披露了一些在华为工作的博士员工的"存活"情况。邮件标题为:“打造引领战略领先的“华为军团...
测字:新的一年你最该朝哪个方向努力?
度过了热闹、喜庆、安逸的春节假期,回到工作岗位后,新一年的奋斗也即将开始。那些尚未实现的梦想,那些还未到达的远方都在等待你动身启程。那么,新的一年你在事业上最该朝哪个方向努力呢?让我们通过测字来预测一下吧!请先从以下6个汉字中,凭直觉选出一个,然后再看答案。结果分析:1、 助选到这个字,是在告诉你今年需要多培养团队意识,不要只想着单打独斗,团队协作对工作的开展也会起到重要的作用。现在的工作竞争也不...
领导力法则:镜像法则
镜像法则:看到别人怎么做,大家也会怎么做。人都有一种从众思维,喜欢模仿他人或者跟随他人行动。因为跟着大家一起行动,既有归属感,又不会犯错,还能湊湊热闹。“从众效应”,也称“乐队花车效应”,是指当个体受到群体的影响,这种影响是引导或施加的压力,会怀疑并改变自己的观点、判断和行为,朝着与群体大多数人一致的方向变化。有句成语叫“吴王好剑客,百姓多创瘢;楚王好细腰,宫中多饿死”。领导者有品德、才干、地位、...
鸢尾花 || 从众,是一种人性和素质 (诵读)
1.点击上方 鸢尾花开2. 点击右上角 [ ... ]3. 点选 [ 设为星标★或置顶公众号 ]从众,是一种人性和素质 文:鸢尾花  诵读:竹子 一直在想:人为什么要从众?从众的目的是什么? 在生活中,遇上得罪人的麻烦又牵扯到自身的利益时,多数人会选择从众;遇上不得不做的事情,又有悖于自己的初衷时,...
2019开工了!请把这9句话带在身边!
解决销售难题,传播管理智慧,每天进步1%!2019开工了!请把这9句话带在身边!向您推荐一个不错的销售管理公众号↓↓↓销售与管理智慧商界精英们的思维、管理、谋略、赚钱秘籍▲长按二维码“识别”关注...
谁知道明天将会发生什么
有人算过一笔账:如果每天临睡前读书15分钟,就能读4500个字,一个月能读126万字,一年的阅读量就可以达到1512万字。如果每本书平均为75万字,一年就可以读20本书,这个数目非常可观,远远超过了世界上人均年阅读量。许多伟人之所以流芳百世,一个重要的原因就是他们懂得利用自己的空闲时间。被人们称为时间管理大师的哈林•史密斯,曾经提出过一个“神奇3小时”概念,他鼓励人们自觉地早睡早起,每天早晨5点起...
什么的信念才不至于一个人走向碌碌无为?
电影《坚不可摧》主题曲,真实历史改编,男主人有强大的信念。信,是所望之事的实底,是未见之事的确据。有人说,这个世界是由人的信念决定的。价值观和信念是一个人的内核,决定了一个人未来能走多远。能力只要用心学,其实很快就能学会,并不复杂。关键是怎么才能用心,怎么才能坚定不移的往下走,价值观就是方向。格局从创立以来不断收到学员的来信,感恩自己在迷茫、困惑,焦虑中加入格局,遇见赵老师。当被问到“在格局让你收...
渡 人(深度好文!)
做人,别拿自己的尺寸渡人。拿自己的”心尺”去度量别人,人人都不够尺寸;拿自己的”心秤”去称量别人,人人都不够份量;拿自己的”心态”去衡量别人,人人都不顺其眼;拿自己的”心胸”去容纳别人,人人都有过失。渡人如渡己,渡己也是渡人。看不开,就背着。放不下,就记着。舍不得,就留着。光说了别人对错,原来自己也不完美;只道别人长短,原来自己也有缺陷;尽看别人是非,原来自己也不是圣人。人,要懂得适可而止。任何时...
企业做绩效考核时为什么不能仅依赖于财务指标?
自组织存在以来,传统的评价方法就一直是财务绩效评价。用于反映财务交易的各种簿记记录可以追溯到数千年之前。在20世纪末,财务绩效评价的各种创新对像通用汽车公司这样的早期行业巨头的成功至关重要。这并不令人惊讶。因为当时的财务绩效评价很适合公司主体的机械化特征和当时的管理理念。企业的范围经济与规模经济主宰着竞争,而各种财务指标提供了经营成功的评判标准。财务绩效指标已经有所进步。今天,经济附加值(EVA)...
那些创业致贫的年轻人
向“本质”发问是他的目的——到底什么是创业公司应该关注的。他眼里送礼的本质是情谊,年会的目的是反思,只要与本质无关的,大手笔哗哗往下砍,毫不心软。如此,年会预算从五六万直接砍到1万左右,而一把椅子超过500元就会心疼。他谈到之前新闻说ofo的一条沙发上万元,眼里满是羡慕,“但创业坐地上也可以创啊”。文 | 龚菁琦编辑 | 楚明2019年上班第一天和员工讲什么、不讲什么,陈成庄早已打好底稿...
为什么“太聪明,不是一件好事”?
要知道有本事的人,都不张扬。满脸写着聪明的人,都走不远。作者:Ray先森 来源:富书(ID:kolfrc)最近和一个公司HR朋友聊天,她和我分享了一个关于“聪明”的故事。 他们公司招了一个实习生,这个男生毕业于985学校,学的是极富前景的国际金融,简历上的Title看上去好像也是金光闪闪,最让HR喜欢的是,这孩子看起来非常聪明,说话做事常常左右逢源滴水不漏。 可是,试用期都没过...
华为这么大,为何没有博士用武之地?看看华为公司怎么说
华为公司选取了2018年离职的82名博士员工、115名在职博士员工进行了一对一的深度访谈调研和数据分析,聚焦从事研究工作的博士员工为什么离职。数据分析显示公司博士类员工近5年累计平均离职率为21.8%,入职时间越长累计离职率越高,2014年入职的博士经过4年,只有57%留在公司。华为认为:富有挑战的机会、结果导向的简单氛围、相对宽阔的发挥空间、活跃的学习环境、能将技术想法变成实际贡献,是博士员工能...
最头条 | 拉夏贝尔2018年利润骤降的原因是什么?
近日,上海拉夏贝尔服饰股份有限公司近日发布2018年度业绩预减公告,预计公司 2018 年全年归属于上市公司股东的净利润同比 2017 年度减少 45,852.7 万元左右,同比下降约 91.98%。预计公司 2018 年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润同比2017 年度减少 41,482.3 万元左右,同比下降约 109.21%。2017年归属于上市公司股东的净利润:49,852.7...
【BOSS聘·周六特辑】为何大公司都在流行“开放式创新”?
BOSS导读人人讲创新,个人发展需要创新思维,企业发展也离不开创新,甚至有人提出了新的词汇,开放式创新,那么什么是开放式创新,它对企业发展有哪些好处?为何大公司都在流行“开放式创新”?我们已经从封闭式创新转变了一种新的创新思维:开放式创新。这一创新思维建立在“不管企业的规模有多大,目标是什么,有用的知识遍布社会的各个角落”的认识上,这一新思维所做的是让车轮更快地向前滚动,而不是重新发明车轮。“宝洁...
走向自信的第一步:学会说出自己的真实想法!
      对于大多数不够自信的人来说,有个很有趣的心理现象。当他们向别人提出要求时,往往不会直截了当的说出来,而是选择拐弯抹角的暗示对方。     但往往这种做法,不仅降低了沟通效率,还让自己非常的不爽。究竟是什么样的心理因素,让我们无法直接说出自己的想法?而这,又会对我们生活造成什么样的危害?今天“如何提升自信”就开分析这些问题。越长...
和老板相处的7大原则
身在职场,不只是我们普通员工,包括那些有一定职位的管理者,都得要考虑与上司相处的学问。从某种程度上来说,大家的职业前途是由老板决定的。因为你必须得让他满意,才有机会升职加薪。如何处理好与老板之间的关系,这是非常重要的。俗语说“君子之交淡如水”,我认为这既适用于企业中的员工与老板,也同样适用于管理者与老板之间。尤其是企业中的中管层和高管层,作为企业中的管理层,接触老板的时间与机会非常多,但是如何保持...
陈春花:管理研究与管理研究学者的价值思考
导读:如果作为管理研究学者,未关注到这些真实的管理对象,未能真正接受和理解这一事实,我们又怎么可能真正拥有对管理理论与知识的自信呢?我是幸运的。置身于大发一分彩改革开放浪潮下的珠江三角洲这片热土,拥有长期近距离观察企业的机会。更有幸的是,曾出任山东六和集团总裁和新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官,这些直接的管理实践,让我更清晰地理解管理研究与管理实践之间的融合度,也为我能够展开研究奠定了丰厚的...
做不到这5点,你的招聘就是忽悠!
加入“HR互助联盟”,一起看HR圈新鲜事儿作者:hrgo来源:人力资源分享汇(hrgogogo)前几天,一位粉丝向我们哭诉,她说自己每天都兢兢业业地重复着招聘工作,而且好几个月招聘成绩也还不错,但为什么领导总是不给自己升值加薪?当我看完这位姑娘做的数据分析表的时候,我终于明白,为什么老板不给他升职加薪了。如果以下有任何一条击中你,说明你正在做无用招聘数据分析:把入职人员名单作为招聘成绩没法证明招聘...
销售管理你必须知道的五点
点击蓝色字免费订阅,每天收到这样的好信息在销售的过程中,有时因为项目周期长,关系销售比较明显,基本上销售人员掌握大量的客户信息,导致销售过程相对不透明,所以,相对销售过程比较粗放,在实际销售过程就不容易把握销售过程。 因此以下销售管理的5个方面非常重要:1、健全和完善相应的销售过程管理职能部门,建立客户档案与数据库。组建客户管理部或市场部,其主要职责就是客户的档案管理及日常管理,其隶属关系可划归为...
每周职位推荐【2019/02/15】
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年后找工作的赶紧看!石家庄这些好单位正招人!福利是真好!
快乐的春节假期这么快就过去了不少小伙伴准备年后换工作通妹给大家整理了一些石家庄近期的招聘信息有很多的好单位福利待遇也不错哦快来一起看看吧河北中医学院招人河北中医学院始建于1958年,是全国建校较早的高等中医药院校之一。我校2019年拟面向社会公开招聘工作人员77名。所有岗位均具有河北省事业单位编制。应聘的硕士研究生应于2018年1月1日以后(含)毕业,且第一学历为普通全日制本科。博士研究生、具有正...
广西人,你为什么没有得到理想的薪水?原因可能是…
春节长假刚刚过去早报君发现一件特别可怕的事情辛苦攒钱一整年节后回到解放前现在的工资太低单位离家里又远很多人都想找更好的工作换一个更好的单位得到更高的薪酬待遇工作那么多年你为什么没有得到理想的薪水?在早报君看来估计是因为你还没遇上一个具有“真材实料”的招聘会早报君提醒大家:现在机会来啦2019年春季全区人才交流会即将开始2019年春季全区人才交流会按照惯例,春节过后将迎来招聘、找工作的高峰。本次大会...
公布啦!2019全国最低工资标准,低于标准将涉嫌违法!!!
1月10日,人社部公布全国各地区月最低工资标准情况(截至2018年12月)。其中,上海月最低工资标准达到2420元,为全国最高。上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份,月最低工资标准超过2000元,北京小时最低工资标准第一档达到24元。1什么是最低工资标准?最低工资标准 :劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬。注意!最低工资标准不包括这些&n...
工作超时!领导让你加班你敢拒绝吗?|财看见
王吉娜(音译)是大发一分彩一家大型互联网公司的品牌经理,她通常每天上午10点开始工作,晚上10点才能下班,有时候甚至要工作到凌晨以后。和许多大发一分彩大发一分彩行业的其它同行一样,她也说自己已经这样超时工作许多年了。今年29岁的她认为工作的压力可能加重了她的肠胃问题,也让她的情绪低迷。她不是唯一遭受超时工作折磨的人。今年25岁的李晶(音译)是华为的一名会计师,也抱怨自己经常加班,情绪经常比较低落。李晶还称:“如果明...
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