华为总裁宣布:华为接班人就要这么选!正职5能力,副职3要求
来源丨猎聘人才官(liepingrcg)近日,任正非转发《管理新视野》的一篇文章,而且亲自签发、以总裁办电子邮件的方式群发华为全体员工学习。文章里面提到了任正非对正职及副职的能力与要求,还讲到了对于干部提拔、能力的看法,其中最关键的是讲到了华为对于接班人的要求。01华为接班人必须满足4个条件华为现在是世界500强。对于这个品牌,我们最为熟悉的应该就是手机了,毕竟很多人都是使用华为手机。在以前的“中...
她在家带娃创业,一个月赚你一年的钱,只要部手机就行!不看2019又穷一年!
你还在朝九晚五的工作?你还闲在家里前途迷茫?你还因为工作生活焦虑不安?女人为什么不能靠自己?她们在家看娃,一部手机,助你轻松创业!她叫唐娟,全职宝妈,没有工作,没有收入,家里欠债,经常为钱烦忧!加入移动互联网创业,半年的时间,就实现了财富自由。没有背景、没有人脉的唐娟是怎么创业的?只靠手机在家创业的唐娟为什么能够成功?2018年3月,唐娟加了一个人的微信,这个人带着唐娟创业,从此让她的人生大不一样...
半月谈评论:我们的朋友圈,可能需要“灭霸”帮忙
最近,微信上线“朋友圈仅一个月可见”等新功能,引发大发一分彩对朋友圈的新一轮吐槽。对于新功能,许多人表示欣赏,也有许多人无所谓,但几乎所有人都同意,朋友圈已经不是以前那个“想写什么就写什么”的朋友圈了。不知从什么时候起,朋友圈不再是朋友们分享生活动态的小天地,而是挤满了形形色色的陌生人:各种点头之交,各种微商和卖东西的人,各种连名字都想不起来的人。朋友圈内的关系已经变得复杂而微妙,导致许多人发朋友圈必须...
这么漂亮的公司组织架构图,还不赶快拿下!(附PPT模板下载)
对于HR来说,画组织结构图,可谓是家常便饭。公司发展的好,组织架构要迭代升级;公司发展的不好,组织架构也要调整。组织构架图到底有多重要?对于HR来说:可以促进新员工对公司的了解,方便制定合理的招聘计划;对于部门来说:可以监查部门人员结构是否合理,便于制定健康的部门发展计划;对于老板来说:可以衡量企业发展战略是否正确,及时提出改进方向;一张高端大气上档次的组织架构图,既能帮助你合理的规划日常业务,也...
41岁蚂蚁金服高管离世:人生在世,命最珍贵
作者:洞见Jenny来源:洞见(ID:DJ00123987)刚刚过去的劳动节,一个陌生的名字上了微博热搜:毛军华。这个年仅41岁的蚂蚁金服总裁助理,5月1日因病离世。他的好友纷纷发文哀悼,感叹天妒英才。毛军华2002年毕业于清华大学,2003年加入中金,曾任大发一分彩国际金融有限公司研究部董事总经理;2016年加入蚂蚁金服,担任投资者关系负责人。在中金的13年,他是明星分析师。在所有同事与朋友眼中,毛军...
“我如何在大三挣到人生第一个10w?”|关于我的一切,都在这里了。
前几天翻到好几年前写的文章,里面写:“大家本是天地中孤独的过客吧。每写出一点经历让大家寻求到共鸣,就像在大雪中相逢归人。”当时我刚开公众号三个多月,而现在已经和大家一起走过了三年多。感触仍然和那时候一样,珍惜你们每一天的陪伴和彼此理解,也清晰地感受到时间是怎样划过了皮肤。之前你们一直在问我一些问题,我整理出了一些高频的疑问,关于我的创业经历、关于我个人、以及自己的一些想法,都在下面了。如果你还有什...
张治国:论企业品牌赞助拳击运动的重大意义——赞助六必法门
张治国:论企业品牌赞助拳击运动的重大意义——宏观四大刚需张治国:企业品牌赞助拳击运动的重大意义——拳击七宗最张治国:论企业品牌赞助拳击运动的重大意义——企业六层境界最终,赞助六必法门。那么,赞助拳击运动到底有几中法门? 赞助商手中有预算有钱,是所有体育赛事市场的香饽饽。很多赞助商认为赞助过一次赛事之后,并没有看到什么商业上的明显效果, 只是当作做了一次慈善,就没有下一次了;有的钟爱拳击的...
《我 ,是一切的根源》写的很好!
标杆营销商学院今日与您分享:我 ,是一切的根源。《我 ,是一切的根源》一个不会游泳的人,老换游泳池是不能解决问题的;一个不会做事的人,老换工作是解决不了自己的能力的;一个不懂经营爱情的人,老换男女朋友是解决不了问题的;一个不懂经营家庭的人,怎么换爱人都解决不了问题;一个不学习的老板,绝对不会持续的成功;一个不懂正确养生的人,药吃得再多,医院设备再好,都是解决不了问题的。"我"是一切的根源,要想改变...
HR问“你目前有几个offer”,聪明人会怎么说?
 昨天,一个读者和我聊天,说起自己最近被虐的面试经历。他985毕业,工作3年,看中了一家月薪1.5万的工作,准备跳槽。虽然在北京不算高,但也还不错,他的各方面条件也很匹配,拿下不成问题。 可没想到HR那关都没过,就收到了拒信。 他特别不能理解,找了很多内部人士问了一圈,得到的结论是:HR觉得他没诚意。 我问他是不是表现得太自负,他说自己完全没感觉。想了半天,...
邱晨曾经最大的爱好是辞职???????
from东七门X大悦城我从少年时期开始,就很喜欢摇滚乐。观察了许多年,我发现,就国内摇滚乐队而言,近几年成立的新乐队与20年前左右成立的老乐队存在一个相当普遍的差别: 首先说20年前左右成立的乐队,一位国内知名的吉他手,和我说起他的经历时讲到: “年轻的时候,家里给安排好的工作也不要了,不管不顾地非要来北京玩乐队,实际上自己连吉他也不会弹。从家里偷偷跑出来,到了北京兜里连做公交...
情侣裸辞去旅游,回来看中的婚房涨了150万!是享受生活还是不负责任?|天亮说早安
—   第50期  —裸辞去旅游是享受生活还是不负责任?26岁的小龙和小西大学毕业后分别在两家互联网公司上班。2016年7月,刚刚入职一年的他们双双辞职,开始第一次环大发一分彩自驾游,车是小龙家里先前给他买的,两人所有的工资和兼职收入总计15万元,约定花光就回家。2017年元旦,两人结束第一次自驾游,行程3万多公里。一回家就找到了新工作,仍然在互联网行业,薪水还比辞职之前涨...
【BOSS聘·晨读】那年,工资3500的许家印为老板净赚2亿
BOSS导读      在许家印的潜意识里,一直觉得舞钢不过是自己走出了小山沟以后,又走入的另一个大山沟罢了,“四面都是山,一直有离开闯荡的想法。在胡润2019年全球房地产富豪榜上,61岁的许家印以2500亿元成为全球地产首富。恒大去年销售额超过5500亿元,销售面积达5244万平方米。恒大以480亿元的品牌价值位列《2018胡润品牌榜》第27位,是最具价值...
5月13-14日广州《业绩倍增策略》启动报备,席位有限,先报先得!
⛔️如何打造最佳盈利模式?⛔️如何建立关键利润驱动模式?⛔️如何把重资变轻,增强未来产生现金流能力?⛔️如何建立企业“人力、营销、赢利”系统?⛔️如何把握市场风口,实现资源变现,利润倍增?“5月13-14日”广东广州《业绩倍增策略》现场为您揭晓!席位有限,抓紧报备!全国统一订票热线:18665207574...
企业要想活下来,必须打破舒适区,不断熵减
“无论是组织还是个人,都需要不断进行努力和投入,才能保持未来的存续,这个共同的努力和投入就是熵减”。华为公司董事会成员、高级副总裁陈黎芳在高研班分享上表示这块非常重要,接下来华为公司的人力资源政策要朝着熵减、激活组织的方向做变革,比如鼓励冲锋、防止惰怠等。以下为分享纪要:来源:心声社区 作者:陈黎芳一、一切事物发展的自然倾向,都是从有序走向混乱无序,最终灭亡熵减,这个概念来源于物理学。我...
工作10年,月薪过万者不足3成!2019年国人工资报告出炉
4月23日,腾讯理财通、腾讯金融大发一分彩智库、腾讯网企鹅智库发布的《2019国人工资报告》显示居民工资理财行为与变迁。报告显示:月薪过万人数占比城市排名TOP 6分别是:上海、北京、深圳、南京、杭州、广州。北上广深受访者中月薪在5000-8000元人数居多。薪酬水平最高的三个行业:互联网、房地产、金融。其中,受访者月薪过万人数随着工作年限递增,但工作10年以上的受访者中月薪过万人数比例仅为22.44%...
苹果、谷歌都在用的高效工作方法:做到这3点,你也可以效率倍增
今天给大家分享一本时间管理的经典著作,教你如何高效管理时间,深度工作,大幅度提高工作效率,这本书就是《高效15法则——苹果、谷歌都在用的深度工作法》。作者:进击的阿秀来源:进击的阿秀(ID:zchxuexi)这本书的作者是凯文·克鲁斯,曾经是《福布斯》《纽约时报》等媒体榜上有名的畅销书作家,也是美国海军陆战队和很多世界500强企业的执行官顾问。作者年轻的时候,曾非常努力地创业,常常早上5点出门,半...
你浪费的不是时间,是你自己
来源 | 卢思浩(ID:KveinLu_) 作者 | 卢思浩 主播 | 杨洁 1你发现没有?学习的时候没有办法集中精力,玩的时候又担心工作,这两件事渐渐成为我们的常态,也是让我们郁闷的原因。 我有个好朋友决定要考研,还有一年的时间,就每天跟打了鸡血一样早出晚归。可临近考试了,她突然说自己好像什么都没有学到。我心想,不应该啊。她懊...
圈子决定人生!
圈子决定人生,朋友决定前程,和什么样的人在一起,你就会变成什么样的人!酒肉朋友只会拉你喝酒,催你干杯,狐朋狗友只会叫你吃喝,催你打牌。只有真正靠谱的朋友,会带着你进步,拉着你奋斗,让你变成更优秀的人!物以类聚,人以群分,近朱者赤,近墨者黑。看一个人人品如何,就看看他身边的朋友,人品好的朋友,交出来的必是好人!圈子是什么?圈子就是你交友的范围,圈子就是你交际的地带,圈子就是你的人脉网,圈子就是你的强...
越无能的人,越爱在这几件事上浪费时间
解决销售难题,传播管理智慧,每天进步1%!来源丨极物(ID:ijiwulife)作者丨乔克叔叔前几天公司搞了个跳蚤市场,把一些闲置又占地方的好物,以低于成本价的价格内部出售,一开市,小同事们纷纷放下手上的工作,一哄而上,希望可以淘到符合心意的宝贝。只有坐我对面行政姐姐淡定如常,我问:姐,不去看看吗?行政姐姐苦笑一声:这些就留给他们这些小朋友吧,年纪大了,挤不动了哈哈。其实我之前很不认同的一个观点就...
“第一份工作不要在意工资”是职场最大的谎言
生涯研习社你可以在热爱的领域努力地玩儿!本文2429字,建议阅读时长6分钟 文|Sunny视界知乎上有个贴子“第一份工作的薪水有多重要?” 一条高赞回答是: 如果你是一个在北京上海每月拿一万的人,你可以花4000租一个单间,可以周末和朋友们下下馆子,可以半年就IPhone、IPad全部换一遍,有钱去办健身卡,你的圈子、你的见识,你的生活方式都有可能改变。 如...
【荐读】工作多年才能明白的7个道理,受益终身
1工作的喜悦,无可替代工作的喜悦,并非那种单纯甜腻浅薄的喜悦,而是苦尽甘来绵绵不绝的。换言之,工作的甜美存在于攻克难关的那一刻。正因如此,工作的喜悦也并非玩乐所能替代。只有具备“工作充实”的前提,才能体会兴趣和娱乐的甘甜。如果怠慢事业,沉湎玩乐,或许能获得一时的满足,但终究无法享受到发自内心的喜悦。然而,很多时候即便拼命工作,也难以获得希望的成果。这时,不仅没有成就感,还容易灰心丧气。但在我看来,...
砍掉高层的“手脚”、中层的“屁股”、基层的“脑袋”、公司的“赘肉”
关于华为接班人的标准,最新华为发布的2019年第48号总裁办邮件转发了摘自《管理新视野》上的一篇任正非十几年前的谈话,明确列出了四点要求:1、华为的接班人,除了视野、品格、意志要求以外,还要具备对价值的高瞻远瞩,和驾驭商业生态环境的能力;2、华为的接班人,要具有全球市场格局的视野,交易、服务目标执行的能力;3、以及对新技术与客户需求的深刻理解,而且具有不固步自封的能力;4、华为的接班人还必须有端到...
HR是做什么的?是用来赚钱的!
点击上方蓝色字关注我们~来源:三吧class1HR的价值作为一个人力资源工作者,我们希望去关注的趋势和方向是什么,我们今天想要去做的是什么? 其实从2018年下半年开始,在各个行业的论坛上,我们都会看到企业正面临着越来越严峻的挑战。但是到2019年开年,我们感受到似乎这个挑战没有预想得那么严厉。 我们说“寒冬好象还没有那么寒冷”,似乎在挑战当中又看到了很多的机遇、机会和转折点。...
员工沟通的四种境界
      问题:怎么才能每天都收到这种文章呢?    答案:只需要点击上面的《助成学堂》关注即可!员工销售和服务的过程,也是与顾客沟通的过程。销售的沟通效率越高,相互了解的越多,销售成功的几率就越大,与顾客沟通必经历的四个境界,可以让门店员工对此有一个清晰的认识。1.最差的:母鸡式沟通表现:看到顾客就两眼放光,拉着顾客就讲个没完,也不管顾客喜不喜...
时尚 | 想在时尚圈出人头地?听听来自业内重量级人士的入行建议
为了助你开启时尚之旅,我们邀来全球时尚产业的诸多名人分享他们的成功之道。本文原刊登于 i-D The Homegrown Issue, no. 355, Spring 2019想在时尚圈出人头地?还在为之不懈奋斗?为了助你开启时尚之旅,我们邀请了时装设计师、摄影师、造型师及主编等业内知名人士分享他们的真挚建议。Terry Jones  摄影:Alasdair McLellan“在时尚圈工...
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