产品同质化严重?员工凝聚力差?员工凝聚力差····5月13日等你过来取经
老板您有没有遇到这样的问题:① 底薪不高员工不来,但是底薪高企业成本太大,老板如何化解?员工离职时翻脸,甚至控告公司,老板如何让员工离职时感恩,走了以后还想回来?② 一个高管离开可能带走你公司一帮人,老板如何预防?招人难,好的成本高,差的不顶用,老板如何几乎不花钱就能吸引大批人才?③ 某个人才离职后成了你的心腹大患,老板如何让这些人在外“水土不服”?④ 你的企业业绩不好是员工问题?是产品问题?还是...
一个人能不能月薪过万,放个假就知道了
欢迎关注微信公众号【无忧精英】专为职场精英打造的发展平台关注即可免费查阅精品招聘专场前几天,近8成人工作10年月薪没过万,被顶上了热搜。评论区里,很多大发一分彩洒下了自己的辛酸泪。有的人说,自己工作九年,月薪还不到5000;有的人说,自己年薪倒是过万了,想要月薪过万,还是去买彩票可能性大一点。  其实,比月薪不到一万更可怕的是,一个人连月薪过万的希望都没有。想要知道一个人能不能月薪过...
无论你有多胖,只要你想瘦,看完此文一定会有改变!
本文属广告信息!你身边一定有尝试过各种方法减重的人,节食、运动、吃药……但大多不奏效。有些人也许会急速掉个4、5斤,但没几天,就打回原形。我叫肖嘉毅,我的表妹曾经体重160斤,在努力过后,成功瘦身,现在体重不过百的她,工作干劲十足,爱情甜甜蜜蜜,还找回了丢失已久的自信心,究其原因,是我这个做哥哥的帮助了她。——肖嘉毅这个阳光的大男孩就是肖嘉毅做体重管理行业7年帮助很多人健康瘦身正是因为他这份坚持梦...
19年从来没跳过槽的人现在怎么样了
我们做过一个调研,如果在一家公司没干满一年,但很不开心怎么办?73%的人的回答是跳槽。年轻一代已经很难理解,在一家公司待三年以上,不腻吗? 但我更关心的其实是,在一家公司待成了“老油条”,还能学到什么? 一切求快的时代背景下,我们的职业路径还有没有另一种可能性? 我们和昕诺飞(原飞利浦照明)大中华区的CFO李源谈了谈。从新加坡毕业后一头扎进公司,今年已经是她在飞利浦的...
吴晓波:为什么97%的企业活不过2年?
《吴晓波解读大败局:为什么97%的企业活不过2年?》精彩内容:012019年,大发一分彩的整个创业环境发生了非常大的变化:从模式创业到硬核创业。什么是模式创业?智能手机渐渐普及以后,所有的服务和消费关系都开始由电脑端转移到手机端,所以我们看到支付发生了变化,打车发生了变化,订票、外卖发生了变化。所以,在过去的几年中,只要抓住了这一趋势,并在新的消费、支付环境下,能够建立新的消费者关系和商业模式,就能获得...
30岁以后,职场的核心竞争力有哪些?
文 | 张良计来源 | 张良计评判标准:辨别好坏的眼光同样一件工作,同样一份方案,同样一个设计,别人都交口称赞,可有的人却马上能够看出问题在哪里,而不是人云亦云。这就是评判标准不同。眼界宽阔,见多识广的人,判断好坏的界线就越高。工作了六七年,已经度过了职业生涯的迷茫期,在行业里浸淫良久的人,自然有一套自己的评判标准。很多时候,判断一个人是否能堪当大任,很重要的一点就是看他的评判标准如何。拿设计师举...
@老板,这些基本的员工权益都没有,真的好意思吗? | 忙 Day
尽管公司不能以任何理由不给员工缴纳社保,但还是有很多初入职场经验不足的职场新人被“套路”。文 | 郁梅 编辑 | 星煮前两天,我的一个姐姐在朋友圈里吐槽:面试不让问五险一金,公司福利上写着大小周上班,还没有公积金,亲你知道这是犯法不?很快引起了许多人愤怒的共鸣——五险一金配不齐全,双休更是奢望。在大家的认知里,五险一金于情于理都是很必要的。五险一金是社会保险与住房公积金的统称,前者还包含养老保险、...
没有淡季的市场,只有淡季的思想!
      问题:怎么才能每天都收到这种文章呢?    答案:只需要点击上面的《助成学堂》关注即可!1、顾客是最好的老师,同行是最好的榜样,取众人之长,才能长于众人。2、依赖感大于实力。销售的97%都在建立信赖感,3%在成交。3、天上不会掉钱,要赚钱找顾客拿。买和不买永远不是价格的问题,而是价值的问题。4、拒绝是成交的开始。销售就是零存整取的游戏,...
格力:10亿赌局教小米学会看“人”
还记得董明珠和雷军的10亿赌局吗?不久前赌约结果揭晓了,从营业额上看格力以2000亿力压小米的1749亿,是董明珠赢了。格力也再度“火”了一把。董明珠掌管格力以来,3年时间营业额翻番,2018年实现净利润262亿,员工最多时超过了10万。“再造一个格力”的奇迹背后没有秘诀。 她说,没有人才,一切归零。董明珠多次在公开场合表示:员工的幸福就是自己的幸福。足见其对人才的重视程度。人力一直是最...
知乎大发一分彩:假如没上211和985,你会错过些什么?
in大学May/6/2019作者:铭哥来源:铭哥笔记(ID:ipotato2017)1知乎上有个大发一分彩话题:如果没上211或者985,你会错过些什么?我的学校既不是985,也不是211。说实话,那时很简单的认为,学历就是一张纸,作用不大。但当我进入社会,求职连续被多家公司拒绝,薪资始终是三四千块的时候,我才真正意识到:说学历不重要的,那是最无知的谎言。虽然后面靠自己的努力有一份不错的收入,但这是我付...
清晰区分企业人才的“361体系”
企业人力资源管理决策的根本问题是解决企业在用人方面“谁上谁下”的实际问题。本文采用探索性案例研究方法,基于对M公司及各分、子公司管理实践的长时期追踪研究,旨在探讨清晰区分企业人才的逻辑与流程。//一、引言//企业人力资源管理决策的根本问题是解决企业在用人方面“谁上谁下”的实际问题,而人才区分是战略人力资源管理最核心的任务。企业人力资源管理者通过有效的人才区分,应当清晰地告知决策者企业中的管理人员“...
HR在员工眼里竟然是忽悠高手!
点击上方蓝色字关注我们~来源:艾德尔猎头身边有位在软件公司做项目运营的朋友小周最近辞职了,那天和他一起吃饭时,小周向我倒起了公司里的苦水。“平时基本都是996,如果只是加班,辛苦点也就算了,在客户面前和公司里还左右受气……早知道是这样的工作,当初就不会答应去!”我问他:“你应聘面试时,HR没和你说清楚工作性质吗?”小周冷笑着说:“哼,你们HR都是忽悠人的高手,我刚入职时,那个漂亮的HR小姐姐给我说...
生活,就是活成属于自己的风景。
生活就是一部随想艺术,我们都是无可替代的舞者!美有美的亮点,丑有丑的情趣。只管欣赏自己就好。对生活的每一次付出,都是生命之歌的演唱!不要奢望喝彩和掌声;宛若空山鸟语般悠远绵延的回漩,就是生活给予的最好回报。活出自己的格局,遵循自己的内心去面对生活,直面人生!用手写过去,用心写未来。拈一瓣雪花遥寄春天,掬一束玫瑰牵手斜阳,忘记应该忘记的情与仇,记住可以记住的人和事,不争、不抢、不卑、不亢、不纠缠……...
30个神回答!让你人生瞬间豁然开朗(精辟)
点击关注·网罗贵州最新最全资讯来源:工人日报永远不要低估你的能力,永远不要高估你的毅力。01什么叫见过大世面?能享受最好的,能承受最坏的。02你交朋友的标准是什么?出世的智者,入世的强者,或者正常阳光的普通人。03怎么定义“想清楚了”?“想清楚了”就是以后出了什么问题,只能谴责自己,再也不能抱怨别人。04 “别让孩子输在起跑线上”有道理吗?一辈子都要和别人去比较,是人生悲剧的源头。05做...
开店两年,我亏了100万
「自由职业者」是个充满吸引力的头衔,它让那些理想主义看起来可以实现:“想开一家自己的店”、“想周游世界”……同时,「缺乏责任感」、「随心所欲」也这群不坐班的年轻人很难撕掉的标签:表面上光鲜亮丽,背地里可能根本不赚钱。他们中的大多数,既不是社会游荡的闲散人士,也并非家底厚什么都不愁的“靠爸一族”,他们各自的生活也都不一样:“我爸让我办完婚礼再辞职从事业单位离职卖衣服之后,全家都在帮我打掩护。别人问我...
​ 刘强东“点名”京东月薪8万快递员:真正牛逼的人,都拥有这个特质
为什么有的快递员月薪只有两三千,有的快递员月薪可以八万?差距就在于,有的快递员认为自己就是一个送快递的,早就认命了,干好干坏都无所谓。而有的快递员,他们会总结,会思考,会整合资源,他们对快递行业足够的专注之后,远远地把普通的快递员甩在后面。这就是人与人之间的差距。作者:桌子先生 来源:桌子的生活观(ID:zzdshg)最近有个事炒得特别热,那就是刘强东在公司内部信里面提到的一个快递员。他的原话是这...
谢克海:不这么做,你可能会制造出一台自己也控制不了的机器
北大方正集团有限公司总裁兼首席执行官、北京大学光华管理学院管理实践教授谢克海文/本刊记者 韦敏  企业如何通过组织重塑、升级再造,更好地应对当前和未来的经营管理挑战?相信这是很多企业家和管理者都在思考的问题。     为此,本刊记者于近日采访了北大方正集团有限公司总裁兼首席执行官、北京大学光华管理学院管理实践教授谢克海先生,看看他对企业的组织重塑和...
适合年轻人的创业项目有这五项
点击蓝色字免费订阅,每天收到这样的好信息小编总结了几个生活中的冷门创业项目,最重要的还是能够有自己喜欢的,希望能够给读者提供到帮助。1房屋甲醛处理自从曝出自如甲醛房新闻,室内甲醛这一本来就属于大家关心自身健康的一大问题再次被推上风口浪尖。一时间,人人自危,各大室内甲醛检测与治理机构可谓是供不应求。可想而知,未来这一服务的需求量只会高不会低,毕竟人们健康意识越来越强,而国内相关的机构和服务数量还很少...
野生程序猿的学历之痛:半路出家就该低人一等?
作为一名程序员培训老师,接触过无数野生程序猿,他们错过了大学的系统教育,通过培训机构,十分侥幸的进入IT行业,他们很努力,却常常因为学历的短板遭遇各种歧视,个人发展受限,挣扎在瓶颈中。野生程序猿的职场窘境一名学员我印象特别深,中专毕业后他去北京闯荡,因为学历低一直没找到工作。当时IT业很火,有人推荐他去学Java,在XX培训机构呆了几个月之后,他成功入职一家小互联网公司,绕开学历的坑,变成了一名程...
知乎 13 万赞回答:你思考问题的方式,决定了你的层次
关注短篇集,做个有想法的人 作者:谢春霖,来源:富研社(ID:dontletmeplay)感谢作者授权短篇集推送知乎上有这样一个问题“厉害的人遇到问题时的思维模式与普通人之间差别在哪?”本文作为这个问题的答案,在知乎上获得13.8万赞。短篇君将此文分享给大家,希望对大家有所启发。01一家零售店的困境假设你是一个「某品牌运动鞋」的线下门店代理商,门店开在上海的闹市区有好几年了,你雇佣了几个...
原来这叫:费斯汀格法则(必读经典)
一个人停止抱怨的力量是多么强大?美国社会心理学家费斯汀格(Festinger)有一个很出名的判断,被人们称为“费斯汀格法则”:换言之,生活中有10%的事情是我们无法掌控的,而另外的90%却是我们能掌控的。卡斯丁早上起床后洗漱时,随手将自己高档手表放在洗漱台边,妻子怕被水淋湿了,就随手拿过去放在餐桌上。卡斯丁疼爱手表,就照儿子的屁股揍了一顿。妻子不服气,说是怕水把手表打湿。于是二人猛烈地斗嘴起来。一...
人生所有的福气,都是努力存下的利息
主播  阳晨我不知道努力可以带来什么结果只知道不努力就没有改变命运的可能所以我一定要去尝试只要心里有目标便没什么可怕的无论是困难 还是嘲讽虽然梦想会迟到 会拐弯但只要坚持努力便能让生活回归正轨我没有逆天改命的本事只懂得用努力一点一滴去换取自己想要的东西如果你有故事想要分享如果你有声音想要诉说欢迎投稿:freelyljj@163.com文章:人生所有的福气,都是努力存下的利息作者:程志丹...
让人放心,是最大的能力
4月天成长/励志/治愈/故事关注打开第一件事当然是将“4月天”置顶...
扶持中小企业发展,央视广告经营持续创新实践“广告宣传也要讲导向”
主持人胡蝶5月5日,由广西壮族自治区党委统战部(自治区非公办)、中央电视台广告经营管理中心联合主办的2019年CCTV“桂商精品”宣传推介工作会议在南宁召开。来自广西壮族自治区党委统战部、大发一分彩厅、工信厅、民宗委、农业农村厅、商务厅等单位的领导,广告营销业界专家,黑五类食品、丹泉酒业等广西本土企业代表共200多人参加会议。广西壮族自治区党委常委、统战部部长、自治区非公有制经济工作领导小组副组长徐绍川...
人生的四大天规,比风水定律厉害百倍
问题:怎么才能每天都收到这种文章呢?答案:只需要点击图片上边的【商界管理】关注即可1:一个人的名声不能大于才华;一个人的名声,千万不可大于自己的实力。一旦你的名声大于实力,就是名不副实,就是欺世盗名,就会有灾难。互联网时代,很多人都追求名声和影响力,因为有了名声好办事,还被大家推崇,但是当一个人的才华配不上自己名声的时候,也就意味着它在享受和利用超出自己学识之外的资源,这就是在透支自己的积累,消受...
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